Szef musi stopniowo walczyć o zaufanie swoich ludziach. Naturalnie przy prawidłowej argumentacji dokonanie jakichś zasadniczych metod coachingowych pozwoli zorganizować pozytywny rezultat w wystarczająco błyskawicznym terminie.Indywidualnie ukierunkowany proces nauki. To elementarna prawda coachingu a utrzymania coachingoweg